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La lettre de démission en blanc est-elle l’avenir du travail ?

Temps de lecture : 4 petites minutes La Cinquième République a vu naître une dérive qui pourrait déteindre sur le monde du travail : la lettre de démission en blanc. Une invention des Présidents pour ne pas se retrouver pieds et poings liés avec un collaborateur et non des moindres, puisque nous parlons du Premier Ministre. Une pratique qui pourrait donner des […]

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L’entrepreneuriat ne mâche pas ses mots

Temps de lecture : 2 petites minutes De nombreuses déclinaisons du mot entrepreneur prolifèrent et bien d’autres sont imaginables encore. De quoi se convaincre de la multiplicité des postures que le terme recouvre aujourd’hui.     L’entrepreneuriat prend chaque jour de nouvelles formes. Hier assimilé à la création d’une entreprise avec ses attributs classiques (locaux, salariés, stocks, déclarations de TVA…), l’entrepreneuriat englobe […]

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Quand les entreprises deviendront des logiciels

Temps de lecture : 5 petites minutes Il y a 10 ans, Marc Andreessen affirmait dans un article retentissant que chaque grande industrie serait "dévorées" par des logiciels. Une décennie plus tard, cette prophétie est encore plus profonde avec des entreprises non seulement cuisinées par des logiciels, mais devenant elle-mêmes des logiciels.

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Les savoir-faire de nos entreprises risquent d’être dissouts par l’IA

Temps de lecture : 4 petites minutes Alors que les géants de la technologie comme Google déploient de l'intelligence artificielle (IA) dans le tissu même de nos entreprises comme Carrefour ou Sephora, une inquiétude se fait jour : nos entreprises deviennent-elles par inadvertance les otages de ces fournisseurs ? Comprendre cette dynamique est essentiel pour toute partie prenante dans le paysage moderne de l'entreprise.

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DAO : futures produits dérivés de l’entreprise

Temps de lecture : 3 petites minutes L’essor des organisations décentralisées autonomes (DAO), une nouvelle forme d’entités numériques, alimente un changement radical dans la manière dont les entreprises fonctionnent. Il s’agit d’une perturbation imminente qui promet non seulement de remodeler les structures des entreprises, mais aussi de redéfinir notre conception de la gouvernance organisationnelle. La fin de l’ère des pures DAO Le […]

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CDO : les nouveaux SDF de l’entreprise

Temps de lecture : 3 petites minutes Les postes de Chief Digital Officer (CDO) prolifèrent au sein d’organisations qui les positionnent très différemment dans leurs organigrammes. En ne faisant pas siéger un CDO à son comité de direction, l’entreprise oublie comment l’arrivée de l’informatique l’a finalement conduit à se doter d’un DSI qu’elle le veuille ou non.   Faut-il doter son comité […]

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DAOs: trois lettres qui pourraient bien être l’avenir des entreprises

Temps de lecture : 9 petites minutes En 2022, plus d’1 milliard de dollars ont été investis dans les DAOs (Decentralized Autonomous Organizations), des organisations autonomes fonctionnant sur la blockchain grâce à des contrats intelligents. Cette révolution démocratique fascine par son efficacité et sa transparence, mais soulève également des risques et des limites.   Les débuts chaotiques de la DAO Une organisation […]

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Crowd testing – SnapMail, le Snapchat l’e-mail débarque sur vos ordinateurs

Temps de lecture : 2 petites minutes Snapchat est né en apportant aux utilisateurs de Facebook une réponse à un besoin majeur. Celui de pourvoir publier n’importe quelle photo sans que celle-ci ne reste visible pour toujours et par tous. N’aimeriez-vous pas que la même chose soit possible avec les e-mails que vous envoyez ? Nous oui ! C’est pourquoi nous soumettons à la […]

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Les entreprises sont-elles en train de se saboter ?

Temps de lecture : 2 petites minutes Un manuel de sabotage, rédigé en 1944 par la CIA, pour permettre aux opposants au nazisme de diminuer l’efficacité des entreprises travaillant pour soutenir l’effort de guerre allemand, propose des techniques qui ressemblent trait pour trait à ce qui se passe aujourd’hui dans bien des sociétés. Aaron Dignan commence son livre Brave New Work en […]

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Pourquoi les recruteurs vont devoir se mettre à lire entre les lignes de nos CV

Temps de lecture : 3 petites minutes Les recruteurs lisent les CV en diagonale. Bientôt, des IA les supplanteront dans cet exercice. La meilleure réponse à apporter est, non pas de lire les CV intégralement, mais entre les lignes. Les recruteurs ne s’en cachent pas. Ils lisent nos CV en diagonale. Une habitude dont ils vont devoir se départir s’ils veulent donner […]

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Réunions, 2 ou 3 choses que l’on ne vous a jamais dites

Temps de lecture : 7 petites minutes Au travail, les réunions font tellement partie du quotidien que plus personne ne se demande s’il faut changer quoi que ce soit. Pourtant, les mauvaises réunions ont des conséquences désastreuses pour l’entreprise. Un fait établi par nombreuses recherches depuis plus d’un demi-siècle. Que l’on puisse continuer à ignorer les résultats des travaux de pionniers d’une […]

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Internet aura-t-il le dernier mot ?

Temps de lecture : 4 petites minutes Internet bouleverse tellement qu’il est même en train de vider de leur substance des notions pourtant cardinales dans le monde des affaires. Les mots marché, stratégie, vision, entreprise, client ou encore produit pourraient venir à disparaître tant ce qu’ils désignent s’est transformé. La vision – Une vision n’a de sens que si elle guide et […]

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La tolérance : le vilain petit canard soft skills

Temps de lecture : 3 petites minutes La tolérance distingue l’homme civilisé du barbare. Cette qualité fondamentale ne figure pourtant pas dans la liste des soft skills, tant à la mode et dont la liste semble vouloir se rallonger chaque jour. Pourtant l’entreprise n’a plus le choix et va devoir apprendre à tolérer des collaborateurs différents. J’ai nommé les digital champions.   […]

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Hausse de salaires, primes, avantages : l’effet boomerang

Temps de lecture : 3 petites minutes Ce n’est pas en récompensant le plus ses collaborateurs que l’entreprise obtiendra d’eux le plus fort engagement. L’effet boomerang que révèle la psychologie moderne démontre même le contraire. Tout l’art consiste en réalité à repérer les personnes les mieux prédisposées à s’engager. Pour simplement survivre dans un environnement de plus en plus changeant, les entreprises […]

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Quand la confiance devient la priorité corporate

Temps de lecture : 3 petites minutes L’idée selon laquelle la confiance va de soi est fausse. Dans l’entreprise, rare sont les personnes qui accordent le bénéfice du doute aux autres. La présomption d’innocence n’existe pas et la méfiance est même dans certains cas la norme. Un état de fait qui n’a pas échappé aux sociétés qui en font de plus en plus une […]

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La contre révolution digitale s’organise dans les bureaux

Temps de lecture : 3 petites minutes Il n’est peut-être pas très bon d’avancer ou d’être en retard sur son temps. Les salariés l’ont suffisamment bien compris pour se positionner clairement vis-à-vis de la révolution digitale, désormais admise comme un mal nécessaire. Trois familles de stratégies personnelles se dégagent.   Le vent numérique impose à chacun de se jeter, avec plus ou […]

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Management, l’éloge se démode

Temps de lecture : 3 petites minutes Nous avons tous besoin de reconnaissance. Un point que le management a bien intégré en préconisant de souligner les forces, les talents ou les qualités des collaborateurs en vue d’obtenir le meilleur d’eux. Mais l’éloge est en réalité comme un pull. A force d’être trop utilisé, il peut s’user, boulocher, s’effilocher et s’avérer du plus mauvais […]

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Salaires, primes et avantages… Votre entreprise a-t’elle tout imaginé ?

Temps de lecture : 5 petites minutes Certaines sociétés ont imaginé des systèmes de rémunération à des années lumières de ce qui se pratique généralement : salaires définis entre collègues, évaluations entre paires ou votes entre collaborateurs, sont monnaies courantes au sein d’entreprises auto-gérées comme Gore-Tex ou Zappos. Serez-vous mieux payé là bas qu’ici ?   Chez Gore-Tex, vos collègues de bureau […]

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Les 5 livres qui nous ont le plus marqué en 2021

Temps de lecture : 7 petites minutes Les auteurs de livres sont aussi de grands lecteurs. Cette année, cinq livres nous ont marqué. Le leadership, la résolution de problème, la disruption, la transformation et le développement personnel sont à l’honneur.     #What’s your problem?   Résolvez-vous les bons problèmes ? Vous est-il déjà arrivé, à vous ou à vos collègues, de travailler […]

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Tous autodidactes pour ne pas finir obsolètes ?

Temps de lecture : 5 petites minutes Article initialement publié sur l’Observatoire OCM L’explosion et la fulgurance du développement du digital a surpris tout le monde. Frappant d’obsolescence à peu près tout ce qu’elles rencontrent sur leur passage, les nouvelles technologies condamnent également les travailleurs que nous sommes à devoir constamment actualiser, voire acquérir de nouvelles compétences. La meilleure posture à adopter est peut-être […]

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